Category: EKB

Nowa siedziba Europejskiego Klubu Biznesu Polska.

Administrator EKB , , , ,

Z przyjemnością informujemy, że nowa siedziba Stowarzyszenia Europejski Klub Biznesu Polska mieści się przy ul. Chabrowej 32, Mościska, 05-080 Izabelin.  Nowa siedziba mieści się w budynku należącym do firmy Kłos Nowoczesne Technologie Bankowe Sp. z o.o. –  członka wspomagającego naszego Stowarzyszenia.

Firma Kłos Nowoczesne Technologie Bankowe Sp. z o.o.  jest wyspecjalizowanym producentem oraz dystrybutorem urządzeń do obsługi i przechowywania gotówki, zapewniając ogólnopolski serwis techniczny. Realizuje również niestandardowe zamówienia z dziedziny elektroniki i mechaniki. Marka KŁOS jest rozpoznawalna i ceniona nie tylko na rynku polskim, ale i zagranicznym. Klientami są liderzy rynku finansowego oraz największe polskie banki.  Szczegółowa oferta firmy KŁOS znajduje się na naszej stronie w zakładce „Oferty Członków Klubu” oraz na stronie firmy pod adresem www.klos.com.pl.

Zapraszamy do współpracy i spotkań także w naszej nowej siedzibie.

 

Przerwa wakacyjna w Europejskim Klubie Biznesu Polska.

Administrator EKB , ,

Uprzejmie informujemy, że  tradycyjnie w dniach 1 lipca  – 31 sierpnia 2023 r.  nastąpi przerwa wakacyjna  w działalności Europejskiego Klubu Biznesu Polska.

Życzymy udanego urlopu i miłych letnich wrażeń!

Spotkanie Waldemara Budy, Ministra Rozwoju i Technologii z przedsiębiorcami EKB Polska.

Administrator EKB , , , , , ,

W dniu 8 maja 2023 r. w Ministerstwie Rozwoju i Technologii odbyło się spotkanie Ministra Waldemara Budy z członkami i sympatykami Europejskiego Klubu Biznesu Polska.  Inicjatorem spotkania był Prezes EKB Polska Janusz Cieślak. Ministrowi towarzyszyli: Monika Krupa – Leończyk, Zastępca Dyrektora Departamentu Analiz Gospodarczych, Tomasz Salomon, Zastępca Dyrektora Departamentu Handlu i Współpracy Międzynarodowej oraz Bartłomiej Lewandowski, Naczelnik Wydziału w Departamencie Handlu i Współpracy Międzynarodowej.

Waldemar Buda, Minister Rozwoju i Technologii i Janusz Cieślak, Prezes EKB Polska.
Waldemar Buda, Minister Rozwoju i Technologii i Janusz Cieślak, Prezes EKB Polska

Ministra, przedstawicieli Ministerstwa oraz zaproszonych przedsiębiorców powitał Prezes EKB Polska Janusz Cieślak.

Powitanie Gości przez Prezesa EKB Polska Janusza Cieślaka.
Powitanie Gości przez Prezesa EKB Polska Janusza Cieślaka.

Następnie głos zabrał Minister Waldemar Buda, który w swoim wystąpieniu przybliżył zebranym problematykę działań podjętych przez Resort w trudnym okresie kryzysu energetycznego oraz dalszych kierunków rozwoju gospodarczego naszego kraju.

Wystąpienie Ministra Rozwoju i Technologii Waldemara Budy.
Wystąpienie Ministra Rozwoju i Technologii Waldemara Budy.

Ostatnia część spotkania poświęcona była zadawaniu pytań przez zgromadzonych przedsiębiorców i udzielaniu odpowiedzi zarówno przez Ministra, jak i obecnych Dyrektorów. Miło nam poinformować, że Minister Waldemar Buda wyraził zainteresowanie projektem EKB Polska powołania w stolicy Mongolii – Ułan Bator – Polskiego Centrum, którego zadaniem byłoby rozszerzenie współpracy gospodarczej, kulturalnej, naukowej i sportowej pomiędzy Polską i Mongolią

Minister Rozwoju i Technologii Waldemar Buda, Prezes EKB Polska Janusz Cieślak i zaproszeni Goście.
Minister Rozwoju i Technologii Waldemar Buda, Prezes EKB Polska Janusz Cieślak i zaproszeni Goście.

Otrzymaliśmy także potwierdzenie kontynuacji programu „Go to Brand”. Minister wyraził również zgodę na objęcie honorowym patronatem IV Kongresu „The Best & More” organizowanego przez Why Media Group Sp. z o.o.

Zaproszeni Goście.
Zaproszeni Goście.

Spotkanie było bardzo merytoryczne i przebiegało w miłej atmosferze.

Od lewej: Prezes Barbara Remiszewska, Redaktor Naczelna Beata Sekuła, Minister Waldemar Buda, Prezes Janusz Cieślak i Prof. Joanna Paliszkiewicz.
Od lewej: Prezes Barbara Remiszewska, Redaktor Naczelna Beata Sekuła, Minister Waldemar Buda, Prezes Janusz Cieślak i Prof. Joanna Paliszkiewicz.

This slideshow requires JavaScript.

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej z oficjalną wizytą w Mongolii.

Administrator EKB , , , ,

W dniach 24 – 26 kwietnia 2023 r. z oficjalną wizytą w Mongolii przebywał Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej Andrzej Duda wraz z Małżonką Agatą Kornhauser – Dudą. Program pobytu obejmował rozmowy z Prezydentem Mongolii Ukhnaagiin Khürelsükh  na temat rozwoju współpracy gospodarczej pomiędzy obydwoma krajami oraz sytuacji bezpieczeństwa na świecie, Premierem Luvsanamsrain Oyun–Erdene oraz Przewodniczącym Parlamentu Gombojavyn Zandanshatar.

Powitanie Prezydenta RP na Sukhbaatar Square - Placu Suche Batora w Ułan Bator .
Powitanie Prezydenta RP na Sukhbaatar Square – Placu Suche Batora w Ułan Bator .

Mongolia to dobre miejsce inwestycyjne dla polskiego przemysłu wydobywczego oraz maszynowego – z sektora rolniczego i górniczego. Istnieją także duże możliwości współpracy w ramach sektora żywnościowego oraz w kwestii zalesiania.

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej Andrzej Duda wraz z Małżonką Agatą Kornhauser - Dudą.
Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej Andrzej Duda wraz z Małżonką Agatą Kornhauser – Dudą.

Podczas wizyty w Mongolii Prezydent Andrzej Duda otrzymał na Państwowym Uniwersytecie Mongolskim tytuł doktora honoris causa w dziedzinie prawa, oficjalnie otworzył Ambasadę Rzeczypospolitej Polskiej w Ułan Bator oraz wręczył obywatelom Mongolii polskie odznaczenia  państwowe i spotkał się z absolwentami polskich uczelni.

Przebywający w Ułan Bator na Polsko – Mongolskim Forum Biznesowym przedstawiciele EKB Polska pod przewodnictwem Prezesa Janusza Cieślaka wzięli udział w ceremonii wręczenia polskich odznaczeń państwowych za zasługi w rozwijaniu polsko–mongolskiej współpracy oraz w spotkaniu z absolwentami polskich uczelni.

Prezes EKB Polska Janusz Cieślak i Doradca Zarządu EKB Polska Bożena Banasik - Cieślak. w otoczeniu Gwardii Narodowej.
Prezes EKB Polska Janusz Cieślak i Doradca Zarządu EKB Polska Bożena Banasik – Cieślak w otoczeniu Gwardii Narodowej.

Z wielką przyjemnością pragniemy poinformować, że wśród uhonorowanych przez Prezydenta RP był Generał Boldbaatar ZAGDSUREN, absolwent Akademii Artyleryjskiej w Toruniu, wielki przyjaciel Polski, którego Prezes EKB Polska poznał podczas swojej pierwszej wizyty w Mongolii w 2019r. Prezydent Andrzej Duda odznaczył Generała Krzyżem Oficerskim Orderu Zasługi Rzeczpospolitej Polskiej za zasługi w rozwijaniu polsko – mongolskiej współpracy wojskowej.

Prezydent Andrzej Duda wręcza odznaczenie Generałowi Boldbaatar Zagdsuren.
Prezydent Andrzej Duda wręcza odznaczenie Generałowi Boldbaatar Zagdsuren.

Panu Generałowi serdecznie gratulujemy!

Generał Boldbaatar Zagdsuren. z Krzyżem Oficerskim Orderu Zasługi Rzeczpospolitej Polskiej.
Generał Boldbaatar Zagdsuren. z Krzyżem Oficerskim Orderu Zasługi Rzeczpospolitej Polskiej.

W nowo otwartym Chinggis Khaan National Museum odbyło się także spotkanie z mongolskimi absolwentami polskich uczelni wyższych.  W jego trakcie Prezes EKB Polska Janusz Cieślak odbył krótką rozmowę z Prezydentem Andrzejem Dudą.

Prezydent Andrzej Duda i Prezes EKB Polska Janusz Cieślak.
Prezydent Andrzej Duda i Prezes EKB Polska Janusz Cieślak.

Zgromadzeni absolwenci dziękowali Panu Prezydentowi za wizytę w ich kraju i możliwość spotkania oraz wyrażali zainteresowanie udziałem w rozwijaniu współpracy z bliską ich sercom Polską.

Prezes Janusz Cieślak i Generał Boldbaatar Zagdsuren z Małżonkami.
Prezes Janusz Cieślak i Generał Boldbaatar Zagdsuren z Małżonkami.

 

 

 

 

 

EKB Polska na Polsko – Mongolskim Forum Biznesowym z udziałem prezydentów obu krajów.

Administrator EKB , , , ,

W dniu 25 kwietnia br. w Hotelu Shangri-la w Ułan Bator odbyło się Polsko-Mongolskie Forum Biznesowe, zorganizowane przez PAIH, Ambasadę Rzeczypospolitej Polskiej w Ułan Bator oraz Mongolską Krajową Izbę Przemysłowo-Handlową. Wydarzenie towarzyszyło wizycie Prezydenta RP Andrzeja Dudy w Mongolii. Z tej okazji odbyła się także misja gospodarcza polskich firm, mająca na celu zarówno nawiązanie relacji między polskimi i mongolskimi przedsiębiorcami, jaki i pogłębienie już istniejących kontaktów. Udział w przedsięwzięciu wzięła delegacja Europejskiego Klubu Biznesu Polska  pod przewodnictwem Prezesa Janusza Cieślaka.

Polsko – Mongolskie Forum Biznesowe składało się z dwóch części:

  1. spotkania B2B, podczas którego polskie firmy odbywały indywidualne spotkania przy swoich firmowych stolikach z zainteresowanymi współpracą przedstawicielami firm mongolskich. Stolik EKB Polska cieszył się dużym zainteresowaniem, co spowodowało, że część rozmów musiała zostać przełożona na godziny popołudniowe.  Podczas spotkania przedstawiciele EKB Polska zaprezentowali ofertę współpracy zarówno z Klubem, jak i zrzeszonymi w nim przedsiębiorcami. Przedsiębiorcy mongolscy przedstawili swoje oczekiwania w odniesieniu do współpracy z polskimi podmiotami gospodarczymi.

    This slideshow requires JavaScript.

  2. Polsko – Mongolskiego Forum Biznesowego. W ceremonii otwarcia udział wzięli prezydenci obu krajów – Andrzej Duda oraz Ukhnaagiin Khürelsükh. Podczas wystąpienia inauguracyjnego Prezydent Andrzej Duda przypomniał o jednym z priorytetów swojej prezydentury – mocnym zaangażowaniu we wsparcie ekspansji polskiego biznesu.
    Przemówienie inauguracyjne Prezydenta Andrzeja Dudy.
    Przemówienie inauguracyjne Prezydenta Andrzeja Dudy.

    Wizyta dyplomatyczna na najwyższym szczeblu umożliwiła nawiązywanie relacji biznesowych pomiędzy partnerami z obu krajów, otwierając drzwi do kontaktów z osobami decyzyjnymi. Udział w wydarzeniu wzięło ponad 350 uczestników ze strony mongolskiej.

Od lewej: Bartłomiej Lewandowski, naczelnik Wydziału w Ministerstwie Rozwoju i Technologii, Agnieszka Ciećwierz, Zastępca Dyrektora Departamentu w PAIH, Zoljargal Byambatsogt, Menedżer ds. Rozwoju Rynkowego ZBH PAIH w Ułan Bator, Bożena Banasik - Cieślak, Doradca Zarządu EKB Polska, Agnieszka Łukasik, kierownik wydziału w PAIH, Janusz Cieślak, Prezes EKB Polska, Bat-Erdene Boldbaatar, kierownik ZBH PAIH w Ułan Bator.
Od lewej: Bartłomiej Lewandowski, naczelnik Wydziału w Ministerstwie Rozwoju i Technologii, Agnieszka Ciećwierz, Zastępca Dyrektora Departamentu w PAIH, Zoljargal Byambatsogt, Menedżer ds. Rozwoju Rynkowego ZBH PAIH w Ułan Bator, Bożena Banasik – Cieślak, Doradca Zarządu EKB Polska, Agnieszka Łukasik, kierownik wydziału w PAIH, Janusz Cieślak, Prezes EKB Polska, Bat-Erdene Boldbaatar, kierownik ZBH PAIH w Ułan Bator.

Wydarzenie obejmowało trzy sesje tematyczne:

  • Dwustronne możliwości handlowe i mongolskie środowisko biznesowe.
  • Możliwości biznesowe w sektorze rolnym – eksport/import i wspólna produkcja.
  • Środowisko inwestycyjne w Mongolii, możliwości finansowania biznesu polsko-mongolskiego.

Polsko – Mongolskie Forum Biznesowe zakończyło się występami w wykonaniu zespołu muzycznego oraz artystów mongolskich prezentujących kunszt sztuki ludowej tego kraju.

This slideshow requires JavaScript.

Dzień wcześniej, w dniu 24 kwietnia br. delegacja EKB Polska odbyła szereg rozmów biznesowych w siedzibach firm mongolskich, zainteresowanych współpracą z polskimi przedsiębiorcami. Spotkania były po części kontynuacją kontaktów nawiązanych podczas ubiegłorocznej Misji Biznesowej do Mongolii, zorganizowanej przez EKB Polska, a po części nowymi kontaktami  z interesującymi dla strony polskiej partnerami. Rozmowy dotyczyły różnych sektorów gospodarki m.in. branży spożywczej, kosmetycznej, odzieżowej i budowlanej. Wszystkie rozmowy były bardzo obiecujące. Strona polska spotkała się zarówno z ciepłym przyjęciem w mongolskich firmach, jak i dużą otwartością i wielokrotnie wyrażaną chęcią współpracy. Nawiązane interesujące kontakty będą pogłębiane.

Janusz Cieślak, Prezes EKB Polska przy stoisku firmy Urbanek, pierwszej polskiej firmy spożywczej reprezentowanej w Mongolii.
Janusz Cieślak, Prezes EKB Polska przy stoisku firmy Urbanek, pierwszej polskiej firmy spożywczej reprezentowanej w Mongolii.

 

 

Konferencja pt. “Ukraiński biznes w Polsce: możliwości współpracy, perspektywy rozwoju, doświadczenia i wyzwania”.

Administrator EKB , , , ,

W dniu 30 marca 2023 r. w Hotelu Sheraton w Warszawie odbyła się konferencja pt. “Ukraiński biznes w Polsce: możliwości współpracy, perspektywy rozwoju, doświadczenia i wyzwania”, zorganizowana przez Business for Ukraine Center (BfUC), które powstało we współpracy Związku Przedsiębiorców i Pracodawców z Fundacją Totalizatora Sportowego. W wydarzeniu udział wzięli przedstawiciele życia gospodarczego, reprezentujący sektor prywatny, organizacje pozarządowe i administrację państwową. Europejski Klub Biznesu Polska reprezentował Prezes Janusz Cieślak.

Janusz Cieślak, Prezes Europejskiego Klubu Biznesu Polska (pierwszy z prawej) i Cezary Kaźmierczak, Prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców ZPP (w środku) z uczestnikami konferencji.
Janusz Cieślak, Prezes Europejskiego Klubu Biznesu Polska (pierwszy z prawej) i Cezary Kaźmierczak, Prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców ZPP (w środku) z uczestnikami konferencji.

W ceremonii otwarcia udział wziął Minister Rozwoju i Technologii RP Waldemar Buda, który podkreślił, że widać dynamikę w budowaniu relacji między Polską, a Ukrainą w dłuższej perspektywie. Ostatnie miesiące 2022 r. to był dynamiczny przyrost zakładanych firm ukraińskich w Polsce. W ciągu roku od wybuchu wojny zarejestrowano ich ponad 22 tys. Do 20 marca to już ok. 24,1 tys. otworzonych w Polsce firm.

W trakcie konferencji omówiono stan faktyczny polsko-ukraińskiej współpracy gospodarczej, tendencje i kierunki rozwoju oraz trudności dla obu stron, jak również podkreślano ważną rolę instytucji oferujących wsparcie dla kraińskich partnerów biznesowych. Ważnym aspektem było także wysłuchanie głosu ukraińskich przedsiębiorców, którzy z powodzeniem uruchomili i prowadzą działalność na terenie RP. W tym celu przeprowadzono trzy panele dyskusyjne.:

  1. „Polska-Ukraina – transgraniczna współpraca biznesowa”;
  2. „Jak się odnaleźć w nowych warunkach? – wymiana doświadczeń na temat przestrzeni biznesowej w Polsce”;
  3. „Współpraca z polskim biznesem. Od czego zacząć i gdzie szukać profesjonalnego wsparcia?”

Ukraińskie firmy oceniają wkroczenie na polski rynek, jako konieczność wynikającą z działań wojennych, ale i jednocześnie skuteczny motor napędowy, który prowadzi do sukcesów biznesowych. Potwierdza to powstanie po wybuchu wojny 24 tysięcy firm ukraińskich w Polsce. To ogromny potencjał, który wzmacnia nasze relacje teraz i w przyszłości.

 

Światowy Dzień Inżyniera w Naczelnej Organizacji Technicznej.

Jan Hyacent EKB , , , ,
Światowy Dzień Inżyniera w Naczelnej Organizacji Technicznej.
W dniu 3 marca 2023 r.  w przeddzień obchodów Światowego Dnia Inżynierii dla Zrównoważonego Rozwoju (Dzień Inżyniera) w Warszawskim Domu Technika odbyła się konferencja naukowo-techniczna poświęcona wkładowi polskich inżynierów w rozwój cywilizacji z uwzględnieniem aspektów humanistycznych, zorganizowana przez Naczelną Organizację Techniczną. W obchodach uczestniczył Janusz Cieślak, Prezes Europejskiego Klubu Biznesu Polska.
Prezes EKB Polska Janusz Cieślak z Prezes NOT Ewą Mańkiewicz-Cudny, odznaczoną Krzyżem Komandorskim Orderu Odrodzenia Polski.
Prezes EKB Polska Janusz Cieślak z Prezes NOT Ewą Mańkiewicz-Cudny, odznaczoną Krzyżem Komandorskim Orderu Odrodzenia Polski.
Obchody Światowego Dnia Inżyniera uświetniło wręczenie odznaczeń państwowych. Otrzymali je z rąk Andrzeja Dery, sekretarza stanu w Kancelarii Prezydenta RP: Prezes NOT Ewa Mańkiewicz-Cudny – Krzyż Komandorski Orderu Odrodzenia Polski oraz Adam Wiśniewski – Krzyż Oficerski Orderu Odrodzenia Polski
Dzień Inżyniera to święto twórców techniki. Podczas konferencji uhonorowano wybitnych twórców techniki tytułami: Wyróżniony, Srebrny, Złoty i Diamentowy Inżynier Przeglądu Technicznego. Od 29 lat czytelnicy Przeglądu Technicznego – najstarszego w Europie i Polsce czasopisma, które wychodzi od 1866 r. – przyznają te bardzo cenione przez społeczność techniczną tytuły.
Bogato ilustrowane prezentacjami dokumentującymi innowacyjne rozwiązania referaty wygłosili:
• dr hab. inż. Mariusz Sochacki, prof. PW, Kierownik Zakładu Technologii Mikrosystemów i Materiałów Elektronicznych w Instytucie Mikroelektroniki i Optoelektroniki Politechniki Warszawskiej z prezentacją pt. „Wkład polskich twórców techniki w zrównoważony rozwój. Nowoczesne technologie półprzewodnikowe – optymalizacja wykorzystania energii elektrycznej.”
• prof. dr hab. inż. Piotr Wolański z Instytutu Techniki Cieplnej, Wydziału Mechanicznego Energetyki i Lotnictwa Politechniki Warszawskiej oraz z Sieci Badawczej Łukasiewicz z Instytutu Lotnictwa z prezentacją pt. „Wkład Polski w badania kosmiczne”.
• prof. dr hab. inż. Janusz Wojtkowiak Dyrektor Instytutu Inżynierii Środowiska i Instalacji Budowlanych, Wydziału Inżynierii Środowiska i Energetyki Politechniki Poznańskiej z prezentację pt. „Przyszłość polskiej energetyki: atom, OZE, wodór”
• mgr inż. Wiesław Paluszyński, Prezes Polskiego Towarzystwa Informatycznego, który poruszy temat „Sztuczna inteligencja zagrożenie czy rozwój?”:
Laureaci

Badanie trzeźwości pracowników.

Administrator EKB , ,

6 lutego 2023 r. ogłoszona została ustawa wprowadzająca długo wyczekiwane przepisy w zakresie możliwości kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawcę. Zmiany wchodzą w życie już w tym tygodniu.

1. Wprowadzanie kontroli trzeźwości pracowników

Zgodnie z ustawą, jeżeli będzie to niezbędne do zapewnienia

  • ochrony życia i zdrowia pracowników, lub innych osób lub

  • ochrony mienia

pracodawca będzie mógł wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników. Kontrola ta będzie obejmować badanie przy użyciu metod niewymagających badania laboratoryjnego. Zasady tej kontroli będą musiały być ustalone:

  • w układzie zbiorowym pracy jeżeli pracodawca jest nim objęty, lub

  • w regulaminie pracy jeżeli pracodawca jest obowiązany do jego ustalenia, lub

  • w obwieszczeniu

oraz będą musiały obejmować:

1. informację o wprowadzeniu kontroli,

2. grupę lub grupy pracowników objętych kontrolą,

3. sposób przeprowadzania kontroli, w tym rodzaj urządzenia wykorzystywanego do kontroli oraz czas i częstotliwość jej przeprowadzania.

O wprowadzeniu kontroli trzeźwości pracodawca będzie obowiązany poinformować pracowników nie później niż na 2 tygodnie przed rozpoczęciem jej przeprowadzania, w sposób przyjęty u danego pracodawcy oraz każdorazowo przy zatrudnieniu pracownika objętego kontrolą trzeźwości przed dopuszczeniem go do pracy – w postaci papierowej lub elektronicznej.

2. Konsekwencje wyniku badania

W przypadku, gdy kontrola wykaże u pracownika obecność alkoholu w organizmie wskazującą na stan po użyciu alkoholu albo stan nietrzeźwości albo gdy zajdzie uzasadnione przypuszczenie, że pracownik stawił się w takich stanach do pracy, pracodawca nie powinien dopuścić go do pracy i przekaże mu informację dotyczącą podstaw niedopuszczenia do pracy.

Na żądanie pracodawcy lub pracownika niedopuszczonego do pracy, badanie stanu trzeźwości będzie przeprowadzać uprawniony do tego organ. Badanie to, co do zasady będzie odbywać się przy użyciu metod niewymagających badania laboratoryjnego, ale przewidziano przypadki, w których organ będzie mógł zlecić przeprowadzenie badania krwi.

W przypadku, gdy wynik badania organu nie wskaże na stan po użyciu alkoholu albo stan nietrzeźwości pracownika, okres niedopuszczenia pracownika do pracy będzie okresem usprawiedliwionej nieobecności w pracy, za który pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

3. Kontrola obecności w organizmie innych substancji

Pracodawca będzie miał również możliwość wprowadzenia kontroli pracowników na obecność w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu, których wykaz znajdzie się w rozporządzeniu ministra zdrowia. W celu ustalenia zasad tej kontroli oraz zasad dotyczących niedopuszczenia pracownika do pracy przepisy dotyczące kontroli na obecność alkoholu będzie stosować się odpowiednio.

4. Przechowywanie informacji dotyczących kontroli

Pracodawca powinien przechowywać informacje dotyczące przeprowadzonego badania w aktach osobowych pracownika przez okres nieprzekraczający roku od dnia ich zebrania, chyba że:

  • w stosunku do pracownika została zastosowana kara upomnienia, nagany lub pieniężna – pracodawca będzie wtedy przechowywać informacje do czasu uznania kary za niebyłą, albo

  • informacje te mogą stanowić lub stanowią dowód w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa, a pracodawca jest stroną tego postępowania lub powziął wiadomość o wytoczeniu powództwa lub wszczęciu postępowania – okres przechowywania informacji przez pracodawcę ulegnie wtedy przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

Po upływie wyżej wymienionych okresów, informacje podlegają usunięciu.

5. Uwagi końcowe

Warunki przeprowadzania kontroli, a także sposób dokumentowania badań oraz wytyczne, co do urządzeń pomiaru, na które warto zwrócić szczególną uwagę, są określone przez ministra zdrowia w rozporządzeniu, które, tak jak ustawa, ma wejść w życie z dniem 21 lutego 2023 r.

Opisane zasady będą odpowiednio stosowane do kontroli trzeźwości osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.

Kontakt:

dr Ewa Boryczko

Radca prawny

Partner w kancelarii BSJP | bnt

T + 48 22 279 31 00

M +48 501 106 273

ewa.boryczko@bsjp.pl

Aleksandra Wylecioł

Radca prawny

Associate w kancelarii BSJP | bnt

T + 48 32 253 68 77

M + 48 883 363 287

aleksandra.wyleciol@bsjp.pl

Nowe przepisy o pracy zdalnej.

Administrator EKB , ,

6 lutego 2023 roku w Dzienniku Ustaw RP ogłoszona została ustawa wprowadzająca liczne zmiany w prawie pracy dotyczące między innymi możliwości świadczenia pracy zdalnej oraz wprowadzające prawo pracodawcy do kontroli trzeźwości wszystkich pracowników. Mimo że zasadniczo ustawa wejdzie w życie już 21 lutego 2023, to najistotniejsze zmiany w zakresie pracy zdalnej zaczną obowiązywać od 7 kwietnia 2023 roku.

1. Możliwość świadczenia pracy zdalnej

Zgodnie z przyjętą ustawą, praca zdalna będzie mogła być wykonywana:

  • w wyniku porozumienia stron umowy o pracę – zarówno przy zawieraniu umowy o pracę, jak i w trakcie zatrudnienia.

  • na polecenie pracodawcy:

  • w przypadku obowiązywania stanu nadzwyczajnego, stanu zagrożenia epidemicznego czy stanu epidemii lub

  • gdy z powodu działania siły wyższej pracodawca nie jest w stanie zapewnić odpowiednich warunków pracy,

  • w wyniku obowiązkowego uwzględnienia wniosku:

  • pracownika będącego rodzicem dziecka nieuleczalnie chorego czy ciężko upośledzonego,

  • pracownicy w ciąży,

  • pracownika wychowującego dziecko do ukończenia przez nie 4 roku życia,

  • pracownika sprawującego opiekę nad inną osobą posiadającą orzeczenie o niepełnosprawności.

Ustawa przewiduje przypadki, w których uwzględnienie wniosku pracownika nie jest konieczne (gdy nie jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika), a także listę prac, które nie są objęte pracą zdalną.

O przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku pracodawca poinformuje pracownika w postaci papierowej lub elektronicznej w terminie 7 dni roboczych od dnia złożenia wniosku przez pracownika.

2. Określenie zasad wykonywania pracy zdalnej

W każdym przypadku wykonywania pracy zdalnej na pracodawcy ciążyć będą dodatkowe obowiązki informacyjne. Zasady wykonywania pracy zdalnej określone powinny być:

  • w porozumieniu zawieranym między pracodawcą i zakładową organizacją związkową,

  • w regulaminie:

  • w przypadku gdy w terminie 30 dni od dnia przedstawienia projektu porozumienia przez pracodawcę nie dojdzie do jego zawarcia z zakładową organizacją związkową,

  • po konsultacjach z przedstawicielami pracowników, gdy u danego pracodawcy nie działają zakładowe organizacje związkowe,

  • w porozumieniu zawartym z pracownikiem albo w wydanym przez pracodawcę poleceniu, gdy nie zostało zawarte porozumienie albo nie został wydany regulamin.

Ustawa ustala katalog niezbędnych elementów, które powyższe dokumenty powinny zawierać.

3. Nowe obowiązki pracodawcy dotyczące narzędzi niezbędnych do wykonywania pracy

Pracodawca zostanie wyraźnie zobowiązany do:

  • zapewnienia pracownikowi niezbędnych materiałów i narzędzi pracy,

  • zapewnienia pracownikowi instalacji, serwisu, konserwacji narzędzi pracy lub pokrycia kosztów związanych z tymi czynnościami i eksploatacją narzędzi pracy,

  • pokrycia kosztów związanych ze zużyciem energii elektrycznej oraz z korzystaniem z usług telekomunikacyjnych,

  • pokrycia innych kosztów bezpośrednio związanych z wykonywaniem pracy zdalnej, jeżeli zwrot takich kosztów został określony w porozumieniu, regulaminie albo poleceniu.

W przypadku gdy strony ustalą zasady wykorzystywania przez pracownika materiałów i narzędzi pracy niezapewnionych przez pracodawcę, pracownikowi będzie przysługiwał ekwiwalent pieniężny w wysokości ustalonej z pracodawcą. Co ważne, pokrycie wyżej wymienionych kosztów związanych z wykonywaniem pracy zdalnej, wypłata ekwiwalentu czy zastępująca ją wypłata ryczałtu nie będą stanowić przychodu w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych.

4. Kontrola wykonywania pracy zdalnej

Pracodawca uzyska wyraźne uprawnienie do przeprowadzania, na zasadach określonych w porozumieniu, regulaminie albo poleceniu, kontroli:

  • wykonywania pracy zdalnej przez pracownika,

  • w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

  • przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony danych osobowych.

Kontrola ta przeprowadzana ma być w porozumieniu z pracownikiem w godzinach i miejscu wykonywania pracy i nie może naruszać prywatności pracownika ani utrudniać mu korzystania z pomieszczeń domowych.

5. Zakaz dyskryminacji pracownika wykonującego pracę zdalną

Ustawa wprowadza również szereg zasad związanych z niedyskryminowaniem pracownika wykonującego pracę zdalnie. Zgodnie z przyjętą ustawą, pracownik taki nie może być z tego powodu w jakikolwiek sposób dyskryminowany czy traktowany mniej korzystnie. Pracodawca powinien mu również umożliwić przebywanie na terenie zakładu pracy, korzystanie ze znajdujących się tam pomieszczeń oraz kontakt z innymi pracownikami.

6. Okazjonalna praca zdalna

Praca zdalna będzie mogła być wykonywana okazjonalnie na wniosek pracownika w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym. W takim wypadku nie będzie konieczne istnienie regulaminu ani porozumienia wyznaczającego zasady odbywania pracy zdalnej. Szczegóły dotyczące między innymi kontroli wykonywania pracy zdalnej będą ustalone bezpośrednio z pracownikiem.

Kontakt:

dr Ewa Boryczko

Radca prawny

Partner w kancelarii BSJP | bnt

T + 48 22 279 31 00

M +48 501 106 273

ewa.boryczko@bsjp.pl

Aleksandra Wylecioł

Radca prawny

Associate w kancelarii BSJP | bnt

T + 48 32 253 68 77

M + 48 883 363 287

aleksandra.wyleciol@bsjp.pl

Dyplomatyczne Otwarcie Roku 2023 Krajowej Izby Gospodarczej.

Administrator EKB , , , , ,

9 lutego 2023 r. w Centrum Olimpijskim PKOL w Warszawie odbyła się ósma edycja „Dyplomatycznego Otwarcie Roku” z  zorganizowanego przez Krajową Izbę Gospodarczą. Hasło tegorocznego wydarzenia brzmiało: „Ku lepszej przyszłości”/„Towards a brighter future”, a więc zachęcało do optymistycznego patrzenia w przyszłość, ale także do zastanowienia się nad tym jaką rzeczywistość chcemy wspólnie kreować. W wydarzeniu uczestniczyło ponad 500 gości, w tym  czołowi  polscy przedsiębiorcy, politycy, eksperci oraz ponad 100 dyplomatów – ambasadorów i radców handlowych z 82 krajów. Europejski Klub Biznesu Polska reprezentował Prezes Janusz Cieślak.

Od lewej: Marek Kłoczko, Prezes Krajowej Izby Gospodarczej i Janusz Cieślak, Prezes Europejskiego Klubu Biznesu Polska.

Podczas wydarzenia zaproszeni goście dyskutowali o perspektywach i możliwościach gospodarczych dla Polski, Europy i świata w nadchodzącym roku, podsumowali miniony rok, a także przez poszczególne instytucje, resorty i samorządy zostały przedstawione plany nt. międzynarodowej współpracy gospodarczej. 

Dyplomatyczne Otwarcie Roku stanowiło również okazję do zaprezentowania przez Urzędy Marszałkowskie walorów turystycznych, kulturowych, a przede wszystkim potencjału inwestycyjnego polskich regionów, co w perspektywie miało przełożyć się na  rozwój regionalnej przedsiębiorczości oraz zachęcanie lokalnych firm do prowadzeniem biznesu na rynkach zagranicznych.

Uczestnicy Dyplomatycznego Otwarcia Roku 2023 mieli także okazję do rozmów, wymiany informacji i nawiązania kontaktów biznesowych.

Dyplomatyczne Otwarcie Roku 2023

 

bnt attorneys in CEE i BSJP łączą siły.

Administrator EKB ,

bnt attorneys in CEE i BSJP łączą siły. Powstaje jedna z największych międzynarodowych kancelarii prawnych w nowej UE

Jeden silny partner na miejscu dla wszystkich krajów i jurysdykcji – bnt attorneys in CEE, wiodąca kancelaria prawa gospodarczego z 10 biurami w Europie Środkowo-Wschodniej oraz BSJP, renomowana polska kancelaria full-service połączyły się, stając się jednym z największych dostawców usług doradztwa prawnego w regionie krajów nowej Unii Europejskiej: od Tallina po Sofię.

Z punktu widzenia bnt ruch ten stanowi realizację długofalowej strategii rozwoju na jednym z jej kluczowych rynków. Kancelaria bnt była bowiem obecna w Polsce od 2005 roku dzięki warszawskiemu oddziałowi bnt Neupert Zamorska & Partnerzy. W wyniku połączenia z BSJP Partnerzy kancelarii bnt: Dominka Wągrodzka, Małgorzata Zamorska, Martin Neupert i Daniel Göẞling dołączą do biura BSJP w Warszawie, a skonsolidowany, ponad 100-osobowy zespół w Polsce będzie stanowić największy oddział bnt w Europie. Nowa kancelaria w Polsce będzie działać pod wspólną marką „BSJP | bnt”.

Dla BSJP oznacza to objęcie pozycji największej kancelarii w Polsce posiadającej biura w Europie Środkowo-Wschodniej. Biorąc pod uwagę skalę wzrostu poziomu internacjonalizacji polskich przedsiębiorstw, a także rekordowy napływ inwestycji z regionu, fuzja z bnt wzmocni transgraniczne możliwości BSJP i otworzy przed nią szansę rozwoju w kierunku budowy centrum obsługi inwestycji krajowych i zagranicznych, jak również multijurysdykcyjnych inwestycji regionalnych.

Obie kancelarie są obecne na rynku usług prawnych już od ponad 20 lat, doradzając inwestorom i korporacjom, ze szczególnym uwzględnieniem podmiotów zagranicznych. Swoim klientom oferują najwyższej jakości usługi świadczone w ich lokalnym języku, poparte wiedzą na temat ich odmiennych kultur biznesowych i prawnych, co znajduje odzwierciedlenie w najbardziej prestiżowych międzynarodowych rankingach prawniczych. Połączenie doprowadzi m.in. do zwiększenia obszarów prawa i branż, w których uruchomiona kancelaria będzie mogła obsługiwać swoich klientów.

Z ogromnym entuzjazmem spoglądamy na połączenie sił z BSJP na największym rynku Europy Środkowo-Wschodniej. Z tak uznanym partnerem wzajemnie zwiększymy swój potencjał biznesowy we wszystkich jurysdykcjach i zapewnimy jeszcze lepsze usługi dla naszych klientów – mówi Margareta Sovova, Managing Partner International w kancelarii bnt attorneys in CEE.

Jesteśmy dumni, że możemy stworzyć coś nowego i wyjątkowego zarówno w Europie Środkowo-Wschodniej, jak i na poziomie lokalnym: regionalną kancelarię z silnymi miejscowymi podmiotami we wszystkich krajach, w których jest obecna i pierwszą dużą polską kancelarię o tak szerokim zasięgu geograficznym – podkreśla Dag Nilsson, Managing Partner w BSJP, a obecnie również Managing Partner International w bnt attorneys in CEE.

W efekcie połączenia kancelaria będzie mogła zaoferować swoim klientom specjalistyczne doradztwo prawne świadczone przez ponad 200 wielojęzycznych ekspertów pracujących w 13 biurach na terenie 9 krajów Unii Europejskiej, w tym w 4 strategicznych ośrodkach w Polsce (w Warszawie, Gdańsku, Katowicach i Poznaniu), obejmujące swoim zasięgiem nie tylko Europę Środkową, Wschodnią i Południowo-Wschodnią, ale także kraje niemiecko- i francuskojęzyczne oraz cały region nordycki.

Aby uzyskać więcej informacji, zapraszamy do odwiedzenia stron internetowych: www.bnt.eu oraz www.bsjp.pl.

Kontakt:

Margareta Sovova

Rechtsanwältin | Managing Partner International / bnt attorneys in CEE

T +421 903 792 575

margareta.sovova@bnt.eu

DE, EN, SK

Dag Nilsson

Radca prawny | Managing Partner International / bnt attorneys in CEE

T +48 22 279 31 00

dag.nilsson@bsjp.pl

DE, EN, IT, PL, SE

Prezes PKOL Andrzej Kraśnicki, laureat nagrody EKB Polska Victoria Europae, uhonorowany japońskim Orderem Wschodzącego Słońca.

Administrator EKB , , , , ,
Prezes PKOL Andrzej Kraśnicki, laureat nagrody EKB Polska Victoria Europae, uhonorowany japońskim Orderem Wschodzącego Słońca.

W dniu 10 stycznia 2023 r. Prezes PKOL Andrzej Kraśnicki został uhonorowany przez Ambasadora Japonii w Polsce Akio Mijajimę Orderem Wschodzącego Słońca – Złote Promienie z Rozetą. To odznaczenie przyznawane w Japonii jest trzecim w hierarchii ważności orderem po Orderze Chryzantemy i Orderze Kwiatów Paulowni, a przed Orderem Świętego Skarbu. Zostało ustanowione 10 kwietnia 1875 przez cesarza Mutsuhito (Meiji).

Prezes PKOL Andrzej Kraśnicki uhonorowany przez Ambasadora Japonii w Polsce Akio Mijajimę Orderem Wschodzącego Słońca – Złote Promienie z Rozetą.
Prezes PKOL Andrzej Kraśnicki uhonorowany przez Ambasadora Japonii w Polsce Akio Mijajimę Orderem Wschodzącego Słońca – Złote Promienie z Rozetą.

Nagroda została wręczona podczas Noworocznego Spotkania Rodziny Olimpijskiej, w którym na zaproszenia Prezesa PKOL Andrzeja Kraśnickiego udział wziął Prezes Europejskiego Klubu Biznesu Polska Janusz Cieslak.

Przed Igrzyskami Olimpijskimi w Tokio w 2021 roku, dzięki inicjatywie prezesa Andrzeja Kraśnickiego, podpisane zostały umowy z japońskimi miastami, które gościły sportowców z Polski. Wręczając odznaczenie, Ambasador Japonii powiedział: – Cieszę się, że na początku roku mogę odznaczyć pana Andrzeja Kraśnickiego Orderem Wschodzącego Słońca – Złote Promienie z Rozetą. Pan Prezes Kraśnicki aktywnie angażuje się w popularyzację ducha olimpijskiego oraz umacnianie relacji polsko-japońskich ….. Cały świat jest pod wrażeniem wielkiego serca i dobrej woli Polaków. Proszę przyjąć wyrazy uznania – dodał. – Igrzyska Olimpijskie są symbolem pokoju. Sport ma wielką moc, by zmienić świat i przyszłość. Wierzę w sukces igrzysk w Paryżu oraz ponowny pokój w Ukrainie. Prawdziwych przyjaciół poznaje się w biedzie. Japonia także solidaryzuje się z Ukrainą. Japonia i Polska to dwa kraje kwitnącej przyjaźni.

Pragniemy przypomnieć, że Prezes PKOL Andrzej Kraśnicki jest laureatem nagrody Europejskiego Klubu Biznesu Polska Victoria Europae – Victoria Europejska, przyznanej w uznaniu wieloletnich działań na rzecz umacniania pozycji polskiego sportu w świecie oraz krzewienia idei olimpijskiej i wartości fair play.

Zarząd i członkowie Stowarzyszenia Europejski Klub Biznesu Polska składają Prezesowi Andrzejowi Kraśnickiemu serdeczne gratulacje!

 

Członek Kapituły Nagród EKB Polska profesor Jan Klimek nagrodzony Kryształowym Laurem Umiejętności i Kompetencji z Diamentem.

Administrator EKB , , ,

W dniu 20 grudnia 2022 r. w siedzibie Narodowej Orkiestry Symfonicznej Polskiego Radia w Katowicach podczas uroczystej gali połączonej z 30-leciem Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach zostały wręczone Laury Umiejętności i Kompetencji wybitnym osobowościom ze świata polityki, samorządu, biznesu, nauki i sportu.

Laureatem Umiejętności i Kompetencji Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach został członek Kapituły Nagród Europejskiego Klubu Biznesu Polska profesor  Jan Klimek, wykładowca akademicki, były Dyrektor Instytutu Przedsiębiorczości Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, wiceprezes Związku Rzemiosła Polskiego oraz prezes Izby Rzemieślniczej oraz Małej i Średniej Przedsiębiorczości w Katowicach.

Profesor Jan Klimek został uhonorowany za wieloletnie zaangażowanie w sprawy rzemiosła, kształcenia zawodowego, rynku pracy, w uznaniu za niestrudzone kreowanie pozytywnego wizerunku śląskiego i polskiego rzemieślnika na międzynarodowej arenie. Profesor Jan Klimek wcześniej już trzykrotnie odbierał laury przyznawane przez Kapitułę Konkursu. W 1996 roku został laureatem Złotych Laurów, a w 2011 r  Platynowego Lauru „Ambasadora Spraw Polskich”. W 2002 roku Profesor odbierał też Złoty Laur Regionalnej Izby Gospodarczej dla Izby Rzemieślniczej oraz Małej i Średniej Przedsiębiorczości w Katowicach.

Zarząd i członkowie Europejskiego klubu Biznesu Polska oraz członkowie Kapituły Nagród EKB Polska składają Profesorowi serdeczne gratulacje oraz życzenia dalszej owocnej pracy na rzecz polskiej przedsiębiorczości!

 

 

 

Członkowie EKB Polska gośćmi Bożonarodzeniowej Wieczornicy w Muzeum Niepodległości w Warszawie.

Administrator EKB ,

W dniu 20 grudnia 2022 r. w Muzeum Niepodległości w Warszawie odbyła się Bożonarodzeniowa Wieczornica „Mędrcy Świata”, zorganizowana przez Fundację Polonia Union, Muzeum Niepodległości w Warszawie oraz Stowarzyszenie Współpracy Polska – Wschód.

Na zaproszenie Edgara Czesława Skarżyńskiego, Prezesa Fundacji Polonia Union udział w wydarzeniu wzięli Janusz Cieślak, Prezes oraz  Barbara Remiszewska, członek Europejskiego Klubu Biznesu Polska.

Prezes EKB Polska Janusz Cieślak (pierwszy z lewej strony) i członek EKB Polska Barbara Remiszewska (pierwsza z prawej strony) z Edgarem Czesławem Skarżyńskim, Prezesem Fundacji Polonia Union, i uczestnikami wydarzenia.
Prezes EKB Polska Janusz Cieślak (pierwszy z lewej strony) i członek EKB Polska Barbara Remiszewska (pierwsza z prawej strony) z Edgarem Czesławem Skarżyńskim, Prezesem Fundacji Polonia Union, i uczestnikami wydarzenia.

Program Wieczornicy obejmował opowieść o zwyczajach bożonarodzeniowych oraz koncert muzyki klasycznej, kolęd, pastorałek i pieśni o tematyce bożonarodzeniowej w wykonaniu  siedmiu artystów: pianistki Moniki Polaczek – Przestrzelskiej, tenora Przemysława Młyńskiego oraz skrzypków: Barbary Szonel, Macieja Przestrzelskiego, Mikołaja Marciniaka i  Szymona Zajączkowskiego.  Słowo prowadzenia wygłosiła Aneta Skarżyński. Artyści zaprezentowali dwadzieścia cztery utwory, które zostały nagrodzone gromkimi brawami przez zaproszonych  gości.

Artyści wraz z Prezesem Fundacji Polonia Union.
Artyści wraz z Prezesem Fundacji Polonia Union.

Bożonarodzeniowa Wieczornica „Mędrcy Świata” pokazała piękno tradycji świątecznych panujących w kulturze polskiej i europejskiej.

Prezes EKB Polska Janusz Cieślak uhonorowany medalem okolicznościowym z okazji 100-lecia PKOL!

Administrator EKB , , , ,

Z przyjemnością informujemy, że w dniu 5 grudnia 2022 r. Janusz Cieślak, Prezes  Europejskiego Klubu Biznesu Polska został uhonorowany przez Andrzeja Kraśnickiego, Prezesa Polskiego Komitetu Olimpijskiego medalem okolicznościowym z okazji 100 – lecia PKOL.

Andrzej Kraśnicki, Prezes Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Janusz Cieślak, Prezes  Europejskiego Klubu Biznesu Polska.
Andrzej Kraśnicki, Prezes Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Janusz Cieślak, Prezes  Europejskiego Klubu Biznesu Polska.

Wręczając wyróżnienie Prezes Andrzej Kraśnicki oświadczył, że jest to wyraz podziękowania za wieloletnią współpracę PKOL z EKB Polska i promocję polskiego sportu przez nasze Stowarzyszenie oraz prosił o jej kontynuowanie.  Prezes Janusz Cieślak podziękował za wyróżnienie oraz stwierdził, że jednym z celów działalności EKB Polska jest budowanie prestiżu i wysokiej pozycji naszego kraju, a sport jest bardzo ważną dziedziną w tym zakresie. Dlatego EKB Polska jest organizacją otwartą dla wszystkich, którym zależy na  rozwoju biznesu, przedsiębiorczości, gospodarki, nauki, kultury i  sportu.    

Medal 100-lecia Polskiego Komitetu Olimpijskiego otrzymują osoby i instytucje zaangażowane w rozwój i promocję sportu zawodowego, powszechnego i amatorskiego oraz szczególnie zasłużone dla promocji Ruchu Olimpijskiego i współpracujące z Polskim Komitetem Olimpijskim. Dotychczas otrzymali je m.in. Andrzej Duda – Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej, Thomas Bach – Prezydent MKOl, Janez Kocijančič – Prezydent EOC .

W uroczystości wręczenia okolicznościowego medalu Prezesowi Europejskiego Klubu Biznesu Polska oprócz Zarządu i członków naszej organizacji uczestniczył także Adam Abramowicz, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców. oraz  Edgard Czesław Skarżyński, Prezes Fundacji  Polonia Union.

Uroczystość miała miejsce w siedzibie Polskiego Komitetu Olimpijskiego. 

Panu Prezesowi składamy najserdeczniejsze gratulacje!